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Cotidiano

Empresas e organizações em Miyagi estão pagando “incentivos de inflação”

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Movimento de Pagamento de “Auxílio Inflação” se Expande em Miyagi – Bom Impacto na Atração de Talentos

Cada vez mais empresas e organizações em Miyagi estão pagando “auxílio inflação” para aliviar a carga dos funcionários em meio a um aumento acentuado nos preços. Esse valor é concedido como um bônus temporário no salário usual, a fim de ajudar a cobrir os custos de vida. A melhoria das condições de trabalho dos funcionários parece estar influenciando positivamente a atração de talentos para as empresas.

A NPO Kodomo Station Miyagi (Izumi Ward, Sendai), que opera quatro creches aprovadas em Sendai, pagou um auxílio inflação para todos os 75 funcionários em 27 de março. O valor pago aos funcionários efetivos foi de JPY 50.000, enquanto os trabalhadores em meio período receberam entre JPY 20.000 e JPY 30.000, dependendo do número de horas trabalhadas. O valor total pago foi de cerca de JPY 3,3 milhões.

O presidente da Kodomo Station, Masahiro Kimura, de 68 anos, disse: “As despesas de eletricidade da organização aumentaram para dezenas de milhares de ienes, e as famílias também devem estar passando por momentos difíceis. Se pudermos fazer algo, espero que isso leve a um movimento dentro do setor para outras empresas fazerem o mesmo”. A decisão de pagar o auxílio inflação também teve como pano de fundo a necessidade de reter talentos valiosos. A taxa de rotatividade de pessoal da organização caiu para um terço desde que um aumento de base salarial de 11% foi implementado em 2020, e há um sentimento de que a melhoria das condições de trabalho é eficaz para atrair talentos.

Yueko Ogata, diretora do Sendai Lapia Nursery, disse: “Sinto que os custos dos serviços públicos, especialmente o preço do gás, estão altos. Os preços dos ovos e dos laticínios também subiram, então o auxílio é útil para os funcionários que estão criando seus filhos.”

A empresa de criação de sites, Web Design Aoi (Aoba Ward, Sendai), pagou um auxílio inflação de JPY 100.000 para seus dois funcionários em tempo integral em outubro do ano passado, reduzindo a qualidade de alguns dos computadores comprados como uma forma de levantar fundos.

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