Estou curiosa sobre quantas pessoas estão cientes da licença paternidade à medida que o nascimento do meu parceiro se aproxima. Embora haja uma imagem de que criar um filho é trabalho de uma única pessoa, a atitude proativa dos pais é admirável. Espero que o discurso de “participação” ou “apoio” dos homens na criação de filhos diminua e que, no futuro, trabalhar juntos seja algo natural. (Estudante de ensino médio de Okayama)
Acredito que é importante que os homens experimentem a dificuldade de cuidar de um bebê para que possam ter consciência de que a criação dos filhos é algo que deve ser feito pelo casal. Além disso, percebi que há ainda muitos homens que se sentem desconfortáveis em tirar a licença paternidade, pois ainda se sentem inseguros em deixar o trabalho completamente. (Estudante universitária de 20 anos de Okayama)
Quando peguei a licença paternidade, senti muito o peso de fazer meus colegas de trabalho cuidarem do meu trabalho enquanto eu estava ausente. Acho que é apenas insatisfação quando a carga de trabalho é aumentada entre os poucos funcionários restantes. Se as empresas considerarem a colocação de substitutos para seus funcionários, independentemente do sexo, mais pessoas poderão tirar a licença paternidade. Será difícil mudar a mentalidade atual dos trabalhadores que sempre priorizaram o trabalho em primeiro lugar, no entanto. (Funcionária de uma empresa em Okayama, com mais de 40 anos)
Em março, tirei duas semanas de licença-paternidade. Experimentei as emoções que minha esposa deve estar sentindo em relação à impaciência e ansiedade em relação às crianças e à sensação de isolamento da sociedade. Isso me permitiu aumentar a empatia com minha esposa em relação à criação dos filhos. Meu local de trabalho aceitou minha licença-paternidade prontamente, embora o processo tenha sido complicado e o sistema difícil de usar. (Funcionário, 20 anos, de Okayama)
Duas semanas são muito curtas. Eu acredito que você não saberá o verdadeiro sofrimento fisico e mental até tirar pelo menos alguns meses de licença-paternidade ou redução de horas de trabalho para cuidar dos filhos. Eu já tive experiência com a licença-paternidade e redução de horas de trabalho para cuidar dos filhos. A menos que a quantidade de trabalho seja reduzida ou a equipe seja aumentada no local de trabalho, acho que é impossível conciliar trabalho e criação dos filhos adequadamente. (Funcionária , 30 anos, de Fukuyama)
Gostaria de saber sobre as discussões prévias que foram realizadas sobre a divisão de tarefas na criação dos filhos e quais preparativos foram feitos para a licença-paternidade e para cuidar dos filhos. Além disso, se o homem tirar licença-paternidade apenas para “ajudar a esposa”, acho que o sistema não se expandirá. Espero que a sociedade comece a pensar em “crianças” em vez de “esposas”. (Funcionária, 50 anos, de Kurashiki)
