A primavera de 2023 trouxe consigo uma ofensiva trabalhista marcada por preços historicamente altos e a disseminação de aumentos salariais, sobretudo nas grandes empresas que elevaram os salários-base. No entanto, a realidade é que a maioria das pequenas e médias empresas não acompanhou essa tendência, adiando aumentos salariais e deixando de oferecer benefícios extras aos seus trabalhadores, incluindo subsídios temporários. Isso afeta especialmente os trabalhadores não regulares, que enfrentam uma situação difícil e se perguntam como continuar tentando.
Um cuidador de 50 anos que trabalha em uma instituição de bem-estar para idosos em Kobe relata a situação crítica que enfrentaram quando um grupo de pessoas infectadas surgiu no local de trabalho. Embora tenham se esforçado para suportá-lo, não foram recompensados com aumentos salariais regulares ou não regulares nos últimos quatro anos devido às operações deficitárias da instituição. Na ofensiva trabalhista desta primavera, ele exigiu um aumento salarial, mas não foi atendido. Com dois filhos em idade escolar e uma esposa dona de casa, ele se vê impossibilitado de cortar gastos na alimentação e outras despesas básicas.
Uma mulher de 56 anos que trabalha como funcionária não regular em uma prefeitura na região de Harima se queixa da diferença de tratamento em relação aos funcionários regulares. Embora seu trabalho seja o mesmo, ela tem um salário mensal de cerca de 110.000 ienes, pouco depois de pagar o aluguel e as contas de serviços públicos. Ela corta gastos em carne, hobbies e despesas médicas, mas ainda assim tem dificuldade em ver o futuro.
No meio deste mês, o “Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Postal” do Japan Post Group realizou uma greve nacional para exigir a correção da disparidade salarial entre funcionários regulares e não regulares. Embora o Japan Post Group tenha aumentado a remuneração média dos funcionários em tempo integral durante a ofensiva trabalhista da primavera, não houve revisão salarial para os funcionários não regulares, que representam cerca de 50% do total.
