O Ministério da Economia do Japão publicou recentemente uma lista de produtos e casos que as empresas devem prestar atenção para evitar violações aos direitos humanos, como o trabalho forçado. Essa publicação tem o objetivo de incentivar as empresas a inspecionar seus parceiros de negócios para garantir que não estejam envolvidos em práticas abusivas.
No ano passado, o governo estabeleceu diretrizes para as empresas que ampliaram o escopo das práticas abusivas para incluir cadeias de suprimentos de produtos, como a eliminação do trabalho forçado e infantil. Em resposta a isso, o Ministério da Economia do Japão publicou uma lista de produtos e casos que as empresas devem prestar atenção, de acordo com essas diretrizes.
A lista inclui casos de trabalho forçado e infantil em setores como a produção de cacau, café, vestuário e mineração de recursos minerais, bem como violações de direitos humanos, como a falta de liberdade de associação e negociação coletiva e violações dos direitos de povos indígenas e comunidades locais.
O Ministério da Economia do Japão espera que as empresas estabeleçam políticas para respeitar os direitos humanos, com base em exemplos concretos, e que incentivem a inspeção de seus parceiros de negócios. O Ministro da Economia, Hiroshi Kajiyama, afirmou que “espera que o respeito aos direitos humanos pelas empresas leve ao fortalecimento da competitividade internacional do Japão”.
