A Organização Mundial da Saúde (OMS) demitiu seu principal funcionário no Pacífico Ocidental após o Associated Press (AP) reportar no ano passado que dezenas de funcionários o acusaram de comportamento racista, xenofóbico, abusivo e antiético, o que pode ter comprometido a resposta da agência de saúde da ONU à pandemia do coronavírus.
Em um e-mail enviado aos funcionários na quarta-feira, o Diretor-Geral da OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, disse que a nomeação do Dr. Takeshi Kasai foi “encerrada” após uma investigação interna encontrar “achados de má conduta”.
Tedros não mencionou Kasai pelo nome, referindo-se apenas ao seu título de diretor regional no Pacífico Ocidental. É a primeira vez na história da OMS que um diretor regional foi demitido.
“Esta tem sido uma jornada sem precedentes e desafiadora para todos nós”
escreveu Tedros.
Ele disse que o processo de eleição de um novo diretor regional para o Pacífico Ocidental começaria no próximo mês.
O governo japonês, que apoiou a indicação de Kasai para o cargo, se recusou a comentar.
Um resumo de uma investigação interna da OMS apresentado em uma reunião do conselho executivo da agência nesta semana, em Genebra, descobriu que Kasai regularmente assediava trabalhadores na Ásia, incluindo envolvimento em “comunicação agressiva, humilhação pública e comentários raciais”.
Diretores da OMS disseram ao principal órgão governante da organização que Kasai criou uma “atmosfera tóxica”, que os membros da equipe tinham medo de retaliação se falassem contra ele e que havia uma “falta de confiança” na OMS.
Os oficiais também descobriram que Kasai manipulou pelo menos uma avaliação de desempenho de um subordinado, segundo materiais confidenciais obtidos pelo AP.
A demissão de Kasai segue uma investigação do AP publicada em janeiro de 2022 que revelou que mais de 30 funcionários não identificados da OMS enviaram uma reclamação por escrito sobre o diretor a líderes da OMS e membros do conselho executivo da organização.
Documentos e gravações mostraram que Kasai fez comentários racistas para sua equipe e culpou o aumento do COVID-19 em alguns países do Pacífico por sua “falta de capacidade devido à sua cultura, raça e nível socioeconômico inferior”.
Vários funcionários da OMS que trabalhavam sob Kasai disseram que ele compartilhou indevidamente informações sensíveis sobre vacinas COVID para ajudar o Japão, seu país de origem, a marcar pontos políticos com doações direcionadas. Kasai é um médico japonês que trabalhou no sistema de saúde pública de seu país antes de se mudar para a OMS, onde trabalhou por mais de 15 anos.
Dias após o relatório do AP, o chefe da OMS, Tedros, anunciou que uma investigação interna sobre Kasai havia começado. Tedros informou os funcionários em um e-mail de agosto que Kasai estava “de licença” e outro alto funcionário foi promovido mesmo depois de múltiplas alegações de exploração.
A remoção de Kasai destaca uma mudança na postura da OMS em relação a comportamentos abusivos e antiéticos em seu quadro de funcionários. No entanto, críticos apontam que a organização ainda precisa lidar com outras questões não resolvidas de abuso e exploração sexual durante a epidemia de Ebola de 2018-2020 no Congo.
Javier Guzman, do Centro para o Desenvolvimento Global, também afirmou que a OMS precisa de um sistema de justiça interna robusto e que deve fazer mais para garantir que sua política de tolerância zero seja aplicada de maneira consistente.
É fundamental que a OMS leve a sério as alegações de comportamento antiético e abusivo em sua equipe para garantir que possa desempenhar seu papel crucial na proteção da saúde global de maneira eficaz.
